劳动法劳动合同一般指中华人民共和国劳动合同法。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
中华人民共和国劳动合同法第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
那么劳动合同法第38条的内容是怎么样的?
中华人民共和国劳动法共13章,107条。
甲方因经营管理需要,委聘乙方提供专业人事、劳动法律咨询服务,双方经协商达成如下协议
《劳动合同法》是一部保障劳动者合法权益的法律,解除了劳动者在签订劳动合同时的后顾之忧。在劳动合同法的规范下,劳资双方的权益都可以得到法律保障。
近日,在深圳市盐田区某电子劳动合同试点,某珠宝公司与新入职员工签订了电子合同,这也是广东省颁出的首张电子劳动合同。