员工劳动合同是否可以电子签名？

当然可以用电子签名。电子签名和纸质签名一样是具有法律效力的，国家有《电子签名法》。

《电子签名法》规定：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

可靠的电子签名有以下几个要求：

①电子签名用于签名时，属于电子签名人专有；

②签署时电子签名仅由签名人控制；

③签署后对电子签名的任何改动能够被发现；

④签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

关于电子签名的使用，《电子签名法》中也有规定：“民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。”签订劳动合同本身就是民事活动，所以电子签名是适用于电子合同的。

如果签订合同双方已经确认可以签署电子合同工，那就可以使用电子签名。在使用电子签名的时候，一定要注意电子签名的可靠性。不管是企业方还是个人方都要注意。

因此，选择靠谱的电子签名就比较重要了。

为保障电子签名的可靠性，用户最好在有强大技术保障的第三方平台进行合同的签订，使用具有防篡改、可识别文件签署人身份和签署时间的数字签名技术来签署合同，保证合同电子签名的可靠性和合同签署的安全性。

签电子劳动合同可以试试放心签哦！放心签采用了以下几项技术：

① 采用了国家认证的CA机构颁发CA证书，确保在放心签平台上使用电子公章的主体身份真实；

②采用了国际通用的哈希加密算法，能对信息进行加密处理，使得数据传播更为安全。

③采用了时间戳固化技术，能够精确记录任何一份文件签署的具体时间。

另外，放心签电子合同提供系统默认的电子签名，用户自定义的电子签名，和手绘电子签名，这几种电子签名的法律效力是同等的，如果不喜欢手写签名，就可以使用系统或者定制的电子签名。