韩国首尔市政府率先采用公务员区块链“电子劳动合同”

据韩国媒体newsis报道，韩国首尔市政府推出“Seoul Job电子劳务合同系统”，是韩国首个基于区块链技术的公共职位电子劳务合同平台。首尔政府工作人员在该平台输入其个人信息即可完成合同的签订；在职业管理菜单中，可以查看以往签订劳动合同的所有工作经验；当需要出具职业经历证明书时，可以轻松地将其下载为PDF文件格式。在基于区块链技术的平台上，由于身份验证和电子签名是无法伪造来源的，因此合同的可靠性和个人信息的保护将得到进一步加强。

而在我国，电子劳动合同的推进工作则更加谨慎，电子劳动合同的应用范围也更加广泛。

在贵州，农民工电子劳动合同的应用，不仅仅是让农民工签署电子合同，还将电子劳动合同与大数据服务平台结合，进行工程项目审批、投资资金、项目监管等服务。通过电子劳动合同，解决农民工实名制、劳动合同签署、薪资发放等问题，平台通过“农民工身份实名登记、劳动合同签订、生物识别考勤、项目上传工资清册、平台自动比对审核、在线推送工资数据、企业网银复核后专户银行代发”七个环节实现全流程监管。

贵州劳动用工大数据平台引入放心签电子合同，通过人脸识别等实名制手段，可以确定签订劳动合同者为其本人而非他人冒用身份，正确鉴别临时工真实身份，提高用工规范性。通过高安全加密传输、可靠电子签名、可信时间戳等技术的运用，签署双方对电子劳动合同的任何修改均能得到完整真实的记录，即使发生劳资纠纷，通过举证也可还原事实真相，以维护合法利益。

在北京，北京市人社局正在开展调研，了解企业自建电子劳动合同签署系统和人力资源服务机构建立的第三方管理平台的运行情况，推动电子劳动合同在政务管理服务事项中的应用。北京市人社局有关负责人表示，“理想的状态是，电子劳动合同统一上传至一个平台，在审核相关材料时，各部门可以通过信息互通的方式获取数据，既提高了效率，也省去了办事人员往返奔波之苦。”

北京市人社局也考虑到了提升场景应用规模方面的问题，北京市将重点整合人力社保系统共享内容，围绕劳动人事调解仲裁、劳动保障行政执法、社保经办、积分落户、人力资源服务市场等提升电子劳动合同的场景应用，逐步推广电子劳动合同在全市政务服务、司法与行政执法领域的运用，逐渐拓展其在京津冀劳动关系协同领域的运用与推广。

相比纸质劳动合同，电子劳动合同“无纸化、全线上”更符合目前优化营商环境的要求，更有利于企业实现协同办公和优化用工管理模式，帮助企业节省成本，提升效率。

在疫情的催动下，在国家政策的鼓励支持下，越来越多的国内企业开始认识到无纸化办公的重要性，电子劳动合同在人力资源的普及也是大势所趋！