劳动关系管理就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容，比如帮助新员工处理入职的各类手续、文件；在日常工作时审批各类员工的变动、申请；在有员工离职时办理各类的离职手续、证明等等。
劳动关系管理是HR日常工作中高频接触的工作内容，需要签署各种类型、数量庞大的人事行政合同和文件。
劳动关系管理难题
1、签署量大
当企业成立新的项目部、事业组，或在全国更多城市成立办事处、分公司，那么就需要招聘更多的人员，加上现在企业内部的人事变动、员工自然离职等诸多情况，巨大的签署量是让每一个HR倍感压力的事情。
2、身份核实
招聘时不管是应聘者通过网络应聘还是现场应聘，几乎没有权威的认证机构来证明应聘者的身份，比如一个逃犯冒用他人身份在某公司工作三年，对于应聘他的HR来说，也很难分辨身份真伪。
3、异地签署
公司较大分公司多，合同需要邮寄，邮寄成本高，邮寄时间长，经常排队用印，还需多头审批，办事效率低，易导致错失优秀人才。
4、合同印章管理
印章使用频繁，谁用了印章，用来干什么了，没有权威、明确的记录，员工滥用印章的情况时有发生。加之日常各种通知、公告、审批等重要的文件。这些文件都需要一点点归档，要调用时只能去办公柜里大海捞针。
根据相关法律规定，凡是入职的员工，无论其供职多久，其相关资料必须在公司保存三年。对于人员流动大的企业HR而言，别说完成招聘指标，光是员工资料管理就够受了。
如何能够更准确、更高效、更安全同时又更便宜的去完成各类人事行政文件的审批、签署和管理，放心签给出了解决方案。
放心签解决方案
快捷签署
在线合同签署，不受时间、地域的限制，大大的提高HR工作效率
签署模式多样，短信、微信、官网3分钟完成签署
根据客户自身系统的不同，放心签可提供本地化部署、API对接，以及SaaS服务
实名认证
提供身份证、数字证书、银行卡要素、人脸识别等8种身份验证方式
多种验证方式灵活组合，单选、多选、交叉认证，确保签署人真实身份。
合同管理
所有合同存储在云端，一键检索省时省力，节点提醒便捷安心
电子合同通过完整的证据链记录、系统加密生成电子数据，彻底杜绝了合同代签、丢失、被篡改的安全隐患
实现在线签署操作数据全程留痕和存证，为后期合同审计、印章审计留下有效凭证
签章管理
随时随地管理、授权签章的使用
借助电子印章管理系统，印章管理员可追溯每一次用印信历史，为企业印章的合理使用与风险防范提供可靠依据。
放心签适用于企业员工管理的整个生命周期，能提高签署效率，高效管理合同和签章，确保合同印章的安全性，降低HR的负担，提升企业的管理效率，降低运营成本，推动企业无纸化办公。
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