近期，沧州上线“劳动用工智慧监管系统”，劳动合同可在手机上签约。

身在异地，只需手机操作，就完成了劳动合同的签约。昨天，沧州某公司新招聘的员工赵某，体验了一把沧州率先在全省推广使用的“电子劳动合同”带来的便利。

赵某是山东人，因家中有急事需要处理，向公司请了几天假。昨天，是他与公司签劳动合同的最后期限，按照以往，赵某须赶到现场看合同、签字、按手印，企业再经过一系列纸质材料的审核，才能正式签劳动合同。可现在，身在山东的他，在收到企业人事专员通过“电子劳动合同签署平台”产生的二维码后，一番手机操作便完成劳动合同的签订。“太方便了，这项改革真是一份便民的‘大礼’。”赵某说。

据市人社局劳动关系科负责人赵磊介绍，电子劳动合同签署平台是“劳动用工智慧监管系统”其中一个模块，该系统作为管理电子劳动合同签署的统一平台，除提升办理相关业务的工作效率外，还可满足劳动关系管理部门日常监管需求，比如可查询区内企业的工商信息、员工数量、员工花名册、合同数量、人力资源负责人情况；一键查验，通过录入职工身份信息，即可查询该职工在园区的工作信息；黑名单，企业在签约失信劳动者时，系统会有风险提示，降低企业用工风险等。

在该系统上，企业职工还可通过微信小程序直接查看、下载劳动合同，可以查阅公司规章制度、通知公告、本人工资条，参与线上培训。同时，可对不公平待遇进行线上投诉，企业可线上受理职工个人端发出的投诉建议，人社局了解情况后转交用人单位限时处理，未能在时限内办结的，劳动监察部门将立案调查。

根据沧州市劳动用工的分布情况，结合劳动合同的特殊属性，市人社局通过调研若干个具有代表性的开发区，最终确定沧州渤海新区临港经济技术开发区作为推广的试点。截至目前，沧州渤海新区临港经济技术开发区内94家企业通过“劳动用工智慧监管系统”完成注册，2200余名职工完成信息上传，今年预计注册并完成电子合同签署的职工将超过5000人。“签约模式联网，不强制员工到场；合同存在服务器内，和原来的档案室存放相比有成本优势；查找、保存、取证方便，如果合同有过篡改，电子劳动合同的CA认证会失效，安全性上更加可靠。”河北某公司相关负责人说，电子劳动合同从拟定、签署到管理，全程无纸化，绿色环保，节省了传统合同消耗的纸张、油墨、快递、存储等管理成本。