电子劳动合同推动苏州工业园区劳动管理数字化建设再提速

2020年6月，苏州工业园区率先制定发布了全国首个电子劳动合同标准。

2021年4月，苏州工业园区人社局发布全国首个电子劳动合同争议处理规则，为电子劳动合同争议处理提供规范和指导。

近些年，苏州对电子劳动合同的探索成为关注的焦点，电子劳动合同本身也已成为数字化办公必不可少的重要工具。

作为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”，苏州工业园区在响应园区持续深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，深入推进电子劳动合同项目落地方面，不断探索创新。

苏州工业园区企业在引进新技术，应用电子劳动合同后，对数据进行整合改善，使HR管理更加系统化、模块化，从招工至退工，全程无纸化闭环管理。在电子劳动合同的合法性及有效性方面，通过相关技术认证及公证等手段，解决了“是不是本人签”“能不能查到”的问题。

随着数字化进程的加快推进，电子劳动合同深受人力资源的青睐。行业痛点加速了市场需求，电子合同安全、高效、便捷，电子签名不受终端限制，可以支持电脑、H5页面、手机、微信等，还能与人力资源业务系统无缝对接，提高工作效率……

目前，我国电子合同行业已经有了较为完整的产业链，电子合同所需要的实名认证、可信时间戳及数字证书分别由企业及个人实名认证机构、时间戳服务机构和数字认证中心提供。第三方电子合同服务平台也大力发展，如放心签，最安全的电子合同服务商。

放心签作为葫芦娃集团旗下电子合同品牌，提供电子合同、电子签章、电子签名、实名认证、合同模板、合同审核、合同管理、存证出证等产品和服务。在人力资源业务中，放心签电子合同已覆盖人力入职、转岗、调动、离职等环节，目前已广泛应用于用人单位内部、劳务派遣服务平台、人力资源服务平台等应用场景，帮助南方人才网、杭州爱才、优聘英才、东方网升等众多企业加快数字化转型，实现降本提效。