身在异地，只需手机操作，就完成了劳动合同的签约。

对于人社部门来说，使用电子劳动合同既是时代的大势所趋，也是实现数字化发展的现实需要。作为全省电子劳动合同首批两家试点城市之一，淄博市人社局经过前期软件程序研发和测试，今年3月底，应用系统正式上线并扩大试点范围。截至目前，全市试点企业已达46家，在省内率先实现劳动合同电子化。

某大型制药股份有效公司行政经理称：“一份合同正反面打印要十几页纸，每人一式两份，仅我们母公司就有职工4000余人，签纸质劳动合同至少要8000余份，全部签一遍需要数万张A4纸。公司还专门设了两个文件柜，安排专人管理留存合同。现在使用‘电子劳动合同’，将为我们节省大量的耗材和管理成本。”

电子劳动合同系统上线后，企业只需要在淄博人社局官网登录电子劳动合同系统，在模板上填写基础信息，将电子合同推送至个人。劳动者完成个人签名后，企业通过电子劳动合同系统进行“电子盖章”，即完成电子劳动合同签订，省时省力。

淄博市人社局通过积极探索运用区块链技术，实现“电子劳动合同”在人社系统社保、就业、劳动仲裁以及劳动监察等领域的应用，将来会逐步推广至全市政务服务、行政执法领域。

“下一步，我们将不断完善‘电子劳动合同’应用平台，创建‘线上签约、系统管理、大数据应用’的‘互联网+人社服务’数智化工作模式，全面帮助企业提升数字化管理水平，实现高新技术为实体经济赋能，推动企业高质量发展。”淄博市人社局党组成员、市劳动和社会保障监察支队支队长表示。