7月19日，淄博市住房和城乡建设局印发《关于在全市建设领域推行劳务工人电子合同应用的通知》，对我市建设领域电子合同推动细节进行明确，截至目前，淄博市已有试点企业135家，1.2万余名建筑工人已签订电子合同，并上传至山东省农民工工资支付监管平台。淄博市鼓励在建项目施工总承包单位主动与电子合同承接平台对接，及时注册，力争在8月1日前实现务工人员电子劳动合同签订全覆盖。

采访中记者了解到，2021年以来，为广大进淄务工农民工提供更好服务，同时减轻施工现场实名制管理工作量，市住房和城乡建设局紧跟“互联网+”发展趋势，大力推进建筑领域电子劳动合同应用，在实名制管理网络化、信息化方面不断推陈出新。而在工作过程中，他们发现不少农民工反映纸质合同携带不方便，易丢失、易污损，针对这一问题，我市开始试点推动农民务工合同签订电子化。

市住房和城乡建设局在确定电子合同合法化等方面进行了充分探讨和落地分析。

5月18日，淄博市正式启动建筑领域电子合同试点工作，首批确定天齐、金城、新城、金泰等建筑企业作为试点单位。

7月9日，召开业务推广对接会，对电子合同推广细节进行协商。

7月14日，在试点单位山东天齐置业股份有限公司上海路小学项目与项目部，调研了解电子劳动合同的使用情况。在调研中他们发现，电子合同平台可以运用其大数据分析系统，迅速掌握务工人员来源地、年龄结构、工种信息、工资情况等内容，同时也可以与用工单位及劳务人员的信用评价进行整合，对失信单位及个人进行公示，保障双方权益。

随后，淄博市扩大试点企业范围，截至目前，已有135家企业1.2万多名建筑工人受益。

据介绍，电子劳动合同签订平台经过CA认证，具有合法性、易存储、传输便捷等优势，且数据安全永久保存。劳动合同电子版可直接上传山东省农民工工资支付平台，与纸质劳动合同具有同等法律效力，施工现场无需再保存纸质劳动合同。施工总承包单位可直接通过后台查询所属各项目施工现场务工人员劳动合同签订情况。随着平台用工数量及注册人员不断增多，施工企业可在电子劳动合同平台内实现自主招工。

淄博市要求，建设领域所有在建项目全面推行电子劳动合同应用，新入场劳务工人可直接签订电子合同；现场现有务工人员已签订劳动合同的，企业自主决定是否替换成电子合同。