宣城市居民服务“一卡通”暨第三代社会保障卡、宣城“智慧人社”、全省电子劳动合同服务平台试点7月正式发行、上线。

在启动仪式现场，安徽某股份有限公司与待签订劳动合同的职工签定了安徽省首份电子劳动合同。电子劳动合同合法、有效、便利，它改变了以往纸质传统模式，实现签约“零跑腿”、“非接触式”办理，为优化用工管理、提升企业效能插上了方便快捷的信息化翅膀。此次全省首份电子劳动合同在宣城市签订，标志着该市在全省率先启动电子劳动合同管理。

2020年，人力资源社会保障部明确认可电子劳动合同的法律效力，纸质劳动合同开启“无纸化、电子化”时代。宣城市主动承接省电子劳动合同服务平台试点，将电子劳动合同纳入“宣城智慧人社平台”建设，在全省率先启动电子劳动合同管理。在省人力资源社会保障部门技术支持下，劳动者和用人单位签订劳动合同时，不必面对面签字盖章，可随时随地不见面在“云端”操作。

“多年来，纸质合同存在损毁、丢失甚至篡改的风险。如今，电子劳动合同统一存储在‘云端’，对用人单位和劳动者都是利好。”宣城市人力资源和社会保障局局长吴明详细解释：“对用人单位而言，网签电子劳动合同实现了全程无纸化、批量化、远程化、精准化，更有利于优化企业用工管理模式，方便企业节约成本，提高效率。对劳动者来说，不仅实现了签约“零跑腿”“非接触式”办理，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。”

据了解，推行电子劳动合同，是该市贯彻落实国务院、省市优化营商环境决策的重要举措之一，也是该市人力资源社会保障部门积极探索“互联网+劳动关系”的一次探索实践。下一步，宣城市将以此为契机，加大电子劳动合同的推广应用，全力帮助企业提升信息化管理水平，推进和谐劳动关系建设。