一、电子劳动合同的存证方式和要求包括哪些？

答：电子劳动合同及数字签名所有权归双方签署者，其完整储存信息应当包括合同内容、签署时间、签署主体（含电子签名认证）、签署意愿等信息。应当强化电子劳动合同订立全过程证据留存可回溯，电子证据链可以被查询和提取，电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》关于劳动合同保存期限的规定。

二、电子劳动合同信息是否安全？

答：人社部的《订立指引》要求电子劳动合同信息的管理、调取和应用要符合《中华人民共和国网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等法律法规，要按照《信息安全等级保护管理办法》第三级的相关要求实施网络安全等级保护，这已是相当高的网络安全管理要求。