近日，山东济南市正式启动电子劳动合同平台，作为政务服务公共平台提供给企业使用。到2022年底，济南市行政区域内登记注册的各类企业、经济组织将全面实行劳动合同电子数据化签署。

电子劳动合同运用互联网、区块链等新技术手段，创新“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式。与传统纸质劳动合同相比，电子劳动合同有助于打破地域限制，节约社会成本，激发释放改革活力，实现有效管理和惠企便民的统一。更重要的是，电子劳动合同还可利用区块链去中心化、多方共识、防篡改、可追溯等技术特性实现合同完整、准确、不被篡改且真实有效，有效降低各方的法律风险。

推行电子劳动合同是适应数字时代的必然选择。人社部办公厅今年7月发布《电子劳动合同订立指引》的通知，提出各地要结合实际，逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用。济南市的做法是对这一要求的积极贯彻落实，为其他地方加快推进电子劳动合同使用提供了可参考的样本。

“可以用”还需“用得好”。电子劳动合同是一个新生事物，需要在实践中不断完善。期待各地不断探索，积极推动电子劳动合同在当地的应用和普及，更好保障企业和劳动者的合法权益。

相关新闻：

济南首个电子劳动合同诞生，2022年底将覆盖全市！