近日，云南省人力资源和社会保障厅劳动关系处开展“学浙江、找差距、强合作”行动，牵头探索云南省电子劳动合同试点，推进云南省电子劳动合同在人力资源和社会保障政务服务中的应用。

据悉，截至2021年11月底，先后在昆明、曲靖、玉溪、红河4个州市，在交通、水利、银行和通讯等行业150余家企业成功推广电子劳动合同应用，共新签电子劳动合同2.2万余份，实现了劳动合同线上高效签约、数据共享、实时查验，开启了“互联网+劳动关系”全新工作模式，并在全国率先实现电子劳动合同数据的“全程网办”，电子劳动合同数据与就失业登记、社会保险等人社业务数据共享。

使用电子劳动合同，企业和劳动者“得实惠”，降低了企业运行及员工管理成本，提高了工作效率。通过在线签订，节约时间和传递运输成本，提高合同签订效率。提高劳动合同档案管理效率，减少了传统管理中用人单位劳动合同文档扫描的过程，方便劳动合同的管理与统计，并可在线完成文档检索、调用，随时随地查看相关劳动合同档案的详细信息。降低劳动合同签订过程中的安全风险，整个流程规范、环节完整。

同时，PC电脑和手机模式并用、方便快捷，切实解决企业日常“取证难、示证难、认证难、存证难”等问题。

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2021年1月22日，杭州市人社局发布《关于做好杭州人社网签电子劳动合同平台应用推广有关工作的通知》，并向全市企业推广施行。

作为杭州本土的电子合同签约平台，在明确技术需求后，放心签立即启动了平台接入等相关开发和测试工作，并顺利完成了双方平台数据接口的接入和数据传输。

此次，放心签与杭州市人社局的技术合作可谓是强强联合。人社作为重要的民生部门，管理与服务的对象覆盖范围广，服务群体复杂，事项多，频率高，在政务部门数字信息化进程中举足轻重。在保障线上合同签署安全方面，放心签拥有行业领先的服务优势和技术优势。作为国家级高新技术企业，放心签通过国家信息安全等级保护三级测评，达到ISO27001信息安全管理体系国家认证标准。此外，放心签拥有37项核心技术，多重加密技术、区块链存证和大数据验证等能确保电子劳动合同数据全流程真实有效，无法篡改。

截止目前，放心签已完成与杭州电子劳动合同网签平台的接入工作，实现了数据的流通。在后续的工作中，放心签也将继续保障数据稳定，提升服务质量。

基于电子签名技术的电子劳动合同，不仅具备降本增效、提升信息化水平的独特优势，而且其严格按照《电子签名法》《民法典》《劳动合同法》等国家法律规定，使合同签署具备法律效力、更加安全合规。

放心签提供的先进便捷、合法合规的电子签约解决方案，满足人社对人事合同签署、管理等智能化需求，是更安全、更高效的电子签约选择。通过放心签电子签约平台，人社可根据线上合同签约数量和行为来分析用工单位以及网约服务的需求，人才流量的大小和走向，对数据分析、预测并出台相关导向及保障政策，进一步提升政务平台数字化服务，实现更实效的用工监管、法律保障。