合肥经开发区近日出台补贴政策，全面推进电子劳动合同的签订，按照4元/份的标准给予用人单位补贴。

　　据了解，合肥经济技术开发区试行签订电子劳动合同，按照市场化经营和政府支持指导的原则，对用人单位给予补贴，进一步优化人力资源和社会保障领域的商业环境，满足防疫规范化需要，更好地为用人单位和劳动者服务。

　　该地区试行签订电子劳动合同，明确了签订电子劳动合同的专业平台渠道。

　　用人单位可以建立自己的专业平台系统，与劳动者签订电子劳动合同。自建专业平台系统必须符合《电子劳动合同签订指南》的相关要求；根据市场化运作要求，还可以选择信誉好、运行规范、资质相应的第三方专业平台系统，通过第三方平台提供电子劳动合同签订服务。

　　此次试行订立电子劳动合同，还明确了订立电子劳动合同的政策支持。

　　明确电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等效力，全区用人单位与劳动者签订的电子劳动合同在劳动监督、劳动仲裁等工作中具有同等效力；提倡使用电子劳动合同。

　　全区各用人单位在办理劳动用工备案、社会保险等工作时，应当优先使用电子劳动合同；鼓励签订电子劳动合同。

　　全区各用人单位通过各种专业平台与劳动者签订电子劳动合同，按4元/份的标准给予用人单位补贴。

　　“订立电子劳动合同是大势所趋，此次出台补贴政策，是为了加快推广电子劳动合同的订立和使用，对劳动者来说实现了签约零跑腿和非接触式办理”。合肥经开区人事劳动局局长刘干表示。

　　目前，区人事劳动局正在进行研究，深入了解企业建立的电子劳动合同签订系统和人力资源服务机构建立的第三方管理平台的运行，促进电子劳动合同在政府管理服务中的应用。

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