由于电子劳动合同具有真实完整、不篡改、可追溯性等优点，特别是在疫情期间，签署双方无需直接接触，能够满足双方快速签订合同的需要，引起政府和企业的关注。使用电子劳动合同签约正在从“趋势”转变为“必然”。

　　根据《电子劳动合同签订指引》，用人单位与劳动者签订电子劳动合同的，可以通过电子劳动合同签约平台签订。今天，我们将讨论怎么选择电子劳动合同签约平台？

　　目前常见的电子劳动合同签约平台主要分为两类：

　　第一类是企业自建平台，一些实力雄厚、技术水平高、就业规模大的企业与劳动者签订电子劳动合同。

　　第二类是第三方搭建的电子劳动合同服务平台，分为三种情况：

　　1.企业向市场化电子合同签订平台付费，为企业签订电子劳动合同提供服务。

　　2.在当地人力资源和社会保障部门的指导和支持下，由企业或人力资源服务公司为其他企业搭建电子劳动合同服务平台。

　　3.政府直接搭建的给企业和劳动者免费使用的公共服务平台。比如广西南宁、昆明官渡区等地已经推出了电子劳动合同公共服务平台，企业和劳动者只需通过政府提供的系统就可以在线签订电子劳动合同。

　　放心签电子劳动合同签约平台具有“合法、安全、高效”三大优势，可以满足当前疫情防控常态化下企业的签约需求，帮助企业正常经营。

　　1.合法

　　《电子劳动合同订立指引》明确指出，电子劳动合同签约平台应通过数字证书、联网信息验证、生物特征识别验证、手机短信息验证码等技术手段，真实反映订立人的身份和签署意愿，并记录和保存验证确认过程。

　　放心签电子劳动合同签约平台要符合“真实意愿，真实身份，原文未改，签名未改”的四大要素。

　　2.安全

　　为实现实名认证、防篡改、信息核验、法律可追溯性等安全保障，放心签在身份认证、合同签订、合同存储等方面采取各种措施，确保三个核心环节的信息安全。如银行卡认证、刷脸认证、手机认证、CA证书、时间戳技术等。

　　3.高效

　　放心签适用于劳动合同在线签，异地招聘不见面签约等场景，支持合同批量发起、网上保管合同、随时查阅、下载、追溯，提高了人力资源业务效率。

　　放心签是全国电子签名行业知名品牌，致力于以电子合同、电子印章、电子签名等为代表的数字应用基础设施助力企事业单位加快实现数字化转型升级。放心签全生命周期电子合同管理服务支持公有云、混合云、私有云，包括SaaS平台、开放API、定制化等，可快速接入各类办公系统中，适配不同企事业单位的数字化需求。

　　目前，放心签深入到政务服务、人力资源、物流货运、智慧旅游、交易平台、互联网医疗、科技金融等多个行业具体应用场景中，为政府、企业及个人提供贴心的电子合同解决方案。截至2021年12月底，放心签电子合同行业顶级专家服务团队，已服务超过200家世界500强企业，日均签署量超300万，累计用户860万+。