小林最近收到了一家互联网公司OFFER，对方通知她三天后报到。报名当天，用人单位提出与小林签订电子劳动合同，并告知她签订电子劳动合同的流程、操作步骤、注意事项和查看、下载完整劳动合同文本的方式。小林对此有些疑惑：电子劳动合同具有法律效力吗？签字有风险吗？

　　根据《关于发布的通知（人社厅发（2021）54号）》：电子劳动合同是指用人单位和劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国电子签名法》等法律法规，协商一致，以可视为书面形式的数据电文为依托，以可靠的电子签名签订劳动合同。

　　依法签订的电子劳动合同具有法律效力，用人单位和劳动者应当按照电子劳动合同的规定全面履行各自的义务。

　　请注意：

　　电子劳动合同订立平台应通过高效的现代信息技术提供劳动合同订立、检索、存储、应用等服务，具有身份验证、电子签名、意向确定、数据安全防护能力，确保电子劳动合同信息的签署、生成、传输、存储符合法律法规，满足真实、完整、准确、不可篡改和可追溯的要求。

　　放心签作为全国电子签名行业知名品牌，提供业内领先的电子签约服务。针对人社平台，提供先进便捷、合法合规的电子签约解决方案，满足人社对人事合同签署、管理等智能化需求，是更安全更高效的电子签约选择。通过放心签电子签约平台，人社可根据线上合同签约数量和行为来分析用工单位以及网约服务的需求，人才流量的大小和走向，对数据分析、预测并出台相关导向及保障政策，进一步提升政务平台数字化服务，实现更实效的用工监管、法律保障。