江西省人力资源和社会保障厅全面启动实施和谐劳动关系创建五年行动，大力推广电子劳动合同，网签合同数超过45万份。

    据江西省人社厅人员介绍，江西人社部门坚持以构建和谐稳定劳动关系为目标，防风险、强治理、提效能，牢牢守住不发生系统性风险底线。发挥“三方四家”机制作用，推动企业依法用工、劳动者理性维权，推动劳动关系双方民主协商共建，进一步夯实和谐劳动关系基础。

    在开展根治欠薪工作方面，赣鄱无欠薪试点范围扩大至20个县（市、区）。加大劳动维权力度，确保农民工按时足额拿到工资。加强调解、仲裁、监察“三位一体”联动机制建设，依法及时妥善处理好每一起争议。欠薪案件办结率保持在96%以上，处置率位居全国前列。

    据了解，1-5月，江西省城镇新增就业21.8万人、失业人员再就业6.9万人、就业困难人员实现就业2.3万人，均完成年度任务的50%以上，全部实现同比正增长。45.7万高校毕业生去向落实率为73.38%，高于全国平均水平；107.2万留乡返乡农民工实现就业96.6%；176万脱贫劳动力实现就业139.9万人。

    此外，江西出台优化调整稳就业若干措施，顶格加大政策供给，印发实施经济发展促就业四项计划和稳定就业基本盘七项行动，全面促进就业创业。1-5月，江西省发放失业保险金、社保补贴等稳就业补贴7.6亿元，降低工伤、失业保险费率为市场减负10.56亿元。

    在促进就业方面，实施重点群体创业推进行动，探索创业担保贷款市场信用担保模式。1-5月，江西发放创业担保贷款138.7亿元，完成全年目标的92.47%，直接扶持个人创业和带动就业34.44万人次。累计建设创业孵化示范基地283家，入驻实体1.3万个。

    江西省人社厅持续开展“春风行动”等公共就业招聘活动，1-5月，组织各类招聘4000余场，达成就业意向70余万人；建设升级“人力资源地图”，推进就业公共服务体系建设。

    放心签作为全国电子签名行业知名品牌，提供业内领先的电子签约服务。针对人社平台，提供先进便捷、合法合规的电子签约解决方案，满足人社对人事合同签署、管理等智能化需求，是更安全更高效的电子签约选择。

    通过放心签电子签约平台，人社可根据线上合同签约数量和行为来分析用工单位以及网约服务的需求，人才流量的大小和走向，对数据分析、预测并出台相关导向及保障政策，进一步提升政务平台数字化服务，实现更实效的用工监管、法律保障。

    而对企业来说，人力资源作为电子签约常见场景之一，存在大量文件处理工作。围绕员工“入、转、调、离”等流程，企业需要与员工签署多种类型合同，包括聘用合同、保密协议等。人力资源场景中的合同签署文件量大，重复性高，且涉及远程签署流程普遍呈现效率低、成本高等弊端；推行劳动合同电子化管理，是合同电子化进程中的重要实现部分，能够释放人力资源部门劳动力，有效提高企业工作效率。

    放心签电子合同在生成、传递、储存等过程符合相关法律法规规定，合同文件的“发起、审批、签订、变更、延续、终止、撤销”等所有签署环节证据链完整、准确、不可篡改且真实有效，也为纠纷争议处理提供在线出证、仲裁、法律支持等完善的司法服务，能够有效降低用人单位的法律风险，更好地保障企业和劳动者的合法权益。

    随着电子劳动合同推广的加快推进，其落地应用势必愈加迫切。对电子劳动合同的及时部署和实践，也将成为企业人力资源团队乃至企业自身，趁着政策东风“发光发亮”的点。