为进一步优化营商环境，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，安徽省人力资源社会保障厅开发建成“安徽省电子劳动合同综合服务平台”（以下简称“电子劳动合同平台”），印发了《关于在全省推广应用电子劳动合同的通知》（皖人社秘〔2023〕137号）。现就安徽省合肥市新站高新区推广应用电子劳动合同有关事项通知如下。

    一、推广使用电子劳动合同重要意义。

    电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致通过，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。

    二、推广使用电子劳动合同目标任务。

    区组织人事部门、协调劳动关系三方将推广使用电子劳动合同纳入企业、工业园区和谐劳动关系创建活动中。各用人单位要积极主动配合，全区各类用人单位应积极应用该平台签订电子劳动合同，新签、续签劳动合同，除特殊情况外，一律使用电子劳动合同，力争到2024年底，基本实现电子劳动合同全覆盖。

    三、电子劳动合同签订适用范围。

    全区各类用人单位（包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同）。

    四、电子劳动合同平台使用方法。

    1.进入安徽省阳光就业网上服务大厅首页，点击“安徽省电子劳动合同企业入口”，进入安徽政务服务网统一认证中心。

    2.在统一认证中心使用法人用户登录，登录成功后进入电子劳动合同平台首页，进行合同签订操作。

    3.劳动者使用“皖事通”APP接收企业推送的电子劳动合同，可实行在线查看、签订等操作。

    电子劳动合同全程线上签约，便捷高效，实名认证、CA认证、文件固化签约有保障，统一存储在“云端”，可实现永久保存。同时，人力资源和社会保障部门在劳动争议调解仲裁、社会保险稽核、劳动保障监察执法时，或用人单位和劳动者在人力资源和社会保障部门办理各类政务服务事项时，电子劳动合同可作为相关证据使用。

    放心签作为全国电子签名行业知名品牌，提供业内领先的电子签约服务。针对人社平台，提供先进便捷、合法合规的电子签约解决方案，满足人社对人事合同签署、管理等智能化需求，是更安全更高效的电子签约选择。

    通过放心签电子签约平台，人社可根据线上合同签约数量和行为来分析用工单位以及网约服务的需求，人才流量的大小和走向，对数据分析、预测并出台相关导向及保障政策，进一步提升政务平台数字化服务，实现更实效的用工监管、法律保障。