2023年3月，江苏省宿迁市率先开发电子劳动合同线上平台，推广电子劳动合同或者电子用工协议应用范围，规范工程建设领域用工管理问题。
1.创新源头治理新路径
将电子合同应用到工程建设中，农民工和用人单位协助完成合同签署，通过平台在线管理电子合同，大大提高用工单位的管理效率。将主要时间花在业务工作，减少繁琐事务，助力企业实现高效办公。
2.拓展数字治理新内容
电子劳动合同平台对接市农民工工资支付监控预警系统，提供合同信息批量申报功能，并进行合同上传、查询统计管理。动态掌握项目用工结构及变化情况，推动全过程监测，有效破解工资结算和支付争议难题。
3.推动系统应用新格局
将电子合同生成数据汇聚到农民工工资支付监控预警系统统一管理，实现对合同、考勤、工资等信息自动校验，对信息无法匹配的，及时生成预警信息推送至属地核实处置。推广应用电子社保卡考勤，确保考勤率达到100%。截至9月底，全市已在118家用人单位应用电子劳动合同平台，使用电子劳动合同近5000份。
施工单位将电子合同应用到员工签订、薪酬支付、考勤管理监管等信息校验中，大大提高用人单位的人力管理效率，同时保障农民工的合法权益，对于促进建筑工程行业数字化转型升级具有重要意义。
放心签电子合同采用安全可靠的电子签名技术，提供数字身份认证、权威CA证书、时间戳、数据加密等一系列技术和服务，让施工单位和施工人员随时随地实现便捷安全的线上签署体验。
在金融级别的区块链存证技术与数据安全保障下，施工单位和施工人员可放心存证，有需要可随时取证查看。同时提供在线验签服务，查验电子合同真伪性，只要按照操作步骤一键上传合同，立即出具验证在线验证报告，为工程建设人员的监督管理节省大量时间与精力。
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