现在劳动合同不用纸质了吗？签订劳动合同既有纸质版本，也有电子版本。无论是纸质版还是电子版，都需要用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    电子劳动合同是用人单位与劳动者以数据文电为载体，利用电子通信手段订立的劳动合同。与纸质合同相比，订立的主体、约定的内容没有变化，只是合同载体由纸质变为数据文电，订立手段由纸质签署变为电子通信。

    然而，对于一些特定的情况，例如劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位需要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。

    所以，虽然电子劳动合同越来越普遍，但纸质劳动合同仍然是合法且常见的。