为实施“数字人社”建设行动，全面推行人社数字化改革，推进人力资源社会保障领域治理体系和治理能力现代化，云南省蒙自市人社局“三强化”大力推广应用电子劳动合同，助力企业降低用工管理成本，提高用工管理效率。

    一、强化重点突破

    蒙自市人社局凝聚强大合力，筛选管理较规范、有使用电子劳动合同意愿、用工相对稳定的国有企业，劳务派遣企业及大中型企业作为电子劳动合同签订的主力军，督促和引导企业主动与劳动者签订电子劳动合同。截至目前，蒙自市12户企业通过系统CA认证，10户企业正式应用电子劳动合同，实现历史合同转换1858人，新签订电子劳动合同514人，续签电子劳动合同534人。

    二、强化政策宣传

    灵活运用“线上+线下”双路径，拓展宣传渠道，创新宣传形式。利用人社网站、“蒙自人社”微信公众号、QQ群、入企宣传、招聘会、办事大厅等多个宣传平台，广泛宣传依法订立的电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力，相比纸质劳动合同具有便捷性、高效性、安全性、成本低的优势，实现“秒签”“零跑腿”“非接触式办理”。提高电子劳动合同的社会认可度，为电子劳动合同推广应用营造良好社会氛围。

    三、强化精准服务

    云南省蒙自市人社局业务骨干广泛深入辖区企业开展“上门服务”，“手把手”指导企业签订电子劳动合同，对平台使用过程中可能出现的问题以及解决办法进行详细说明和演示。借用线上工作平台，实行“5分钟回应”工作制，及时通过电话解答、电脑远程控制等方式回应企业在签订电子劳动合同中遇到的难题，当好服务“店小二”，进一步优化营商环境。

    电子劳动合同全程线上签约，便捷高效，实名认证、CA认证、文件固化签约有保障，统一存储在“云端”，可实现永久保存。同时，在劳动争议调解仲裁、社会保险稽核、劳动保障监察执法和企事业单位办理各类政务服务事项时，电子劳动合同可作为相关证据使用。

    放心签作为全国电子签名行业知名品牌，为企事业单位提供先进便捷、合法合规的电子签约解决方案，满足人事合同签署、管理等智能化需求，是更安全更高效的电子签约选择。

    通过放心签电子签约平台，可根据线上合同签约数量和行为来分析用工单位以及网约服务的需求，人才流量的大小和走向，对数据分析、预测并出台相关导向及保障政策，进一步提升政务平台数字化服务，实现更实效的用工监管、法律保障。