注意：此《农村集体劳动合同（示范文本）》由钦州市农业农村局制定。本文仅供参考，合同文本具体内容请以钦州市农业农村局官网公布的为准。

使用说明

　　一、本合同为示范文本，由钦州市农业农村局制定，供农村集体经济组织签订合同时参照使用。
　　二、合同签订前，双方当事人应当仔细阅读本合同内容，特别是其中具有选择性、补充性、填充性、修改性的内容；对合同中的专业用词理解不一致的，可向当地农业农村部门或农村经营管理部门咨询。
　　三、本合同为示范文本，双方当事人依法可以对文本条款的内容进行修改、增补或者删减。合同签订生效后，未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容。
　　四、双方当事人应当结合具体情况选择本合同协议条款中所提供的选择项，同意的在选择项前的□打√，不同意的打×。
　　五、本合同文本中涉及到的选择、填写内容以手写项为优先。
　　六、当事人订立合同的，应当在合同书上签字、盖章或者按指印。
　　七、本合同文本“当事人”部分，自然人填写身份证号码，农村集体经济组织填写主管部门赋予的统一社会信用代码，其他市场主体填写市场监督管理部门赋予的统一社会信用代码。
　　八、本合同编号由县级以上农业农村部门或农村经营管理部门指导镇政府（街道办事处）农村经营管理部门按统一规则填写。

农村集体劳动合同

　　根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、当事人
　　甲方：__________
　　□社会信用代码：__________
　　□身份证号码：__________
　　法定代表人（负责人）：__________
　　身份证号码：__________
　　联系地址：__________
　　联系电话：__________
　　开户银行：__________
　　账号：__________
　　乙方（劳动者）：__________
　　身份证号码：__________
　　联系地址：__________
　　联系电话：__________
　　开户银行：__________
　　账号：__________
　　二、劳动合同期限
　　1.本合同为_____期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。
　　2.本合同试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
　　3.若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
　　三、工作内容和工作地点
　　1.根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
　　2.在合同有效期内，甲方根据业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
　　3.在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
　　四、工作时间和休息休假
　　1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
　　2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
　　3.甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。
　　4.乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
　　五、劳动报酬
　　1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合甲方实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
　　2.乙方试用期月工资标准为_____元（大写__________元），试用期满后的工资标准为_____元/月（按甲方依法制定的薪酬管理办法执行），但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
　　3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等制度调整乙方的工资待遇。
　　4.甲方于每月_____日以货币形式，按照甲方规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月_____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。
　　5.乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起_____日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
　　六、社会保险和福利待遇
　　1.甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
　　2.甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
　　3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
　　4.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
　　2.甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
　　3.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方规程。
　　4.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。
　　5.如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《中华人民共和国职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
　　6.乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　八、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
　　（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
　　（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
　　（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
　　1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
　　2.严重违反本合同或甲方的规章制度；
　　3.法律法规规定的其他情形。
　　（六）甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并按照有关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当在合同终止或者解除后十五日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，否则责任自负。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　（七）有下列情形之一，本合同自行终止：
　　1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
　　2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭的；
　　3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
　　4.法律法规规定的其他情形。
　　（八）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
　　九、双方协商约定的其他内容
　　1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
　　2.双方需要约定的其他事项：____________________
　　十、违反劳动合同的责任
　　（一）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
　　（二）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
　　1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
　　2.违反甲方依法制订的规章制度；
　　3.工作失误给甲方造成了经济损失；
　　4.应向甲方支付的其它任何款项。
　　十一、劳动争议处理
　　1.在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
　　2.甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　十二、其他规定
　　1.乙方确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
　　2.甲、乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以本合同所列的地址及联系方式送达。一方若迁址、电话变更或其他变化，应在发生变化后_____日内书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，投邮次日起第_____日视为送达。
　　3.本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
　　4.本合同经双方签字且盖章（按手印）后生效。
　　5.本合同一式_____份，其中甲方_____份，乙方_____份，备案_____份。
　　（以下无正文）
　　甲方（签章）：__________
　　法定代表人（负责人）签字：__________
　　乙方（签章）：__________
　　法定代表人（负责人）签字：__________
　　签订时间：__________
　　签订地点：__________