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电子劳动合同是什么意思

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第三方电子合同什么意思？

第三方电子合同逐渐进入了人们的视野，越来越多企业开始使用第三方电子合同来提高效率。

企业可以在平台上制作劳动合同模板，发起批量合同签署并统一归档管理。

自治区房屋建筑和市政基础设施工程项目将推行电子劳动合同，实行网上签订、统一管理

6月22日，《中国电子劳动合同白皮书》(以下简称白皮书)正式发布。该报告针对企业人事文件管理现状、电子劳动合同的基本构成，结合电子劳动合同产品介绍、覆盖十余个行业的标杆企业实施案例，为企事业单位的电子劳动合同实践及时提供了系统、全面的可行性参考。

电子劳动合同统一储存在“云端”，多节点备份，可保证不丢失、不“变脸”

当很多企业还在犹豫是否要引用电子合同的时候，电子签约早已一步步走进人们的生活。网上购物、餐饮娱乐、租房租赁、教育培训以及旅游出行等各种应用场景，都可以看到电子签约的身影。除此之外，作为企业发展中重要一环的人事招聘，也在加快电子合同的应用。

依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

电子劳动合同相比传统的纸质劳动合同具有诸多优点

近日，由人力资源社会保障部办公厅根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规，组织编写的《电子劳动合同订立指引》（以下简称“指引”）正式发布。

用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。

电子劳动合同合法、有效、便利，它改变了以往纸质传统模式，实现签约“零跑腿”、“非接触式”办理

明确了用人单位和劳动者订立电子劳动合同的流程、要求、条件及保障机制等问题。

未采用电子形式订立劳动合同的用人单位，鼓励企业结合实际，创造条件推广运用电子劳动合同。