新版劳动合同-放心签

最新！人社部发布《电子劳动合同订立指引》，合同怎么签？一起来看！

近日，由人力资源社会保障部办公厅根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规，组织编写的《电子劳动合同订立指引》（以下简称“指引”）正式发布。

聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

人社部近日发布通知，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间

试用期内，如对劳动者不满意不合格可以随时解除劳动合同，也无需支付经济补偿金，但需证明劳动者试用期内不符合录用条件。

经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　

临时工的权益问题一直让人担扰，一份合同可以解决你所有的担扰。

甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。