劳动局劳动合同
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甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间
甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
试用期内,如对劳动者不满意不合格可以随时解除劳动合同,也无需支付经济补偿金,但需证明劳动者试用期内不符合录用条件。
经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
临时工的权益问题一直让人担扰,一份合同可以解决你所有的担扰。
甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
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我国《合同法》第十一条规定 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
在签纸质劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。
电子劳动合同其实非常简单,只需要注册一个第三方电子合同服务平台就可以。以放心签电子合同服务平台为例。
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我国的合同法就有规定:《合同法》第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
目前电子合同应用的场景越来越广泛,在人力资源行业也是如此。以前大家质疑电子劳动合同的认可度,现在就没有这种情况了,因为国家已经从法律层面认可了电子签名的合法性。
电子印章属于电子签名的一种,所以只要是符合《电子签名法》规定的电子印章都是合规的。