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劳务派遣协议书范本

劳务派遣,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务

劳务派遣电子合同有效吗？

劳务派遣公司通过放心签电子合同，可以在网上签订电子版的劳动合同。

劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣公司与派遣工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由企业向劳务公司支付一笔服务费用的一种用工形式。

你能清楚区分岗位外包，人力外包，劳务派遣吗？今天我们就来讲一讲他们的区别。

实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣机构已经不同于一般职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议。

本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

发包人与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承（分）包合同，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同

许多企业开始使用电子劳动合同来提高工作效率，降低综合成本。

经甲乙双方协商同意，就中外劳务合作达成如下协议，以资共同遵守

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