劳动合同法第八十七条
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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注意：这些工作不受劳动合同法保护哦！
《劳动合同法》是一部保障劳动者合法权益的法律，解除了劳动者在签订劳动合同时的后顾之忧。在劳动合同法的规范下，劳资双方的权益都可以得到法律保障。
深圳颁出首张电子劳动合同，将赋予电子劳动合同法律地位！
近日，在深圳市盐田区某电子劳动合同试点，某珠宝公司与新入职员工签订了电子合同，这也是广东省颁出的首张电子劳动合同。
劳动合同法第38条规定内容原文-解读
那么劳动合同法第38条的内容是怎么样的?
电子版劳动合同怎么签生效？
如果是合同发起方，那么在放心签官网注册帐号并登录，完成身份认证后，就可以发起合同了，发起方完成签署后，就可以通过短信将签署邀请发送给另一方（或几方）
纸质劳动合同用电子签可以吗？
“书面劳动合同”不是特指纸质合同，而是包括合同书、信件，同时也包括传真、电子邮件等数据电文形式
怎么快速整理劳动合同电子版？
劳动合同的整理与归档，每个公司或许有每个公司的流程与规定，一般来说，合同是由公司的人事部门管理，合同的快速整理与归档由人事进行管理。
电子劳动合同如何实现?
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电子劳动合同第三方平台选哪家？
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电子签名劳动合同有效吗？
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签这几种劳动合同一定要慎重，不然哭都找不到地方！
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用工合同和劳动合同的区别是什么？
协议和合同，本质上来说，二者并没有什么区别。在《合同法》第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。
企业注意：解除劳动合同不走合法程序，要对员工进行赔偿！
用人单位注意：旷工3天被解雇获赔9.8万，只因公司没按照解除劳动合同程序进行，公司违法！
