用工协议
在社会发展不断提速的今天,越来越多人会去使用协议,签订了协议就有了法律依靠。什么样的协议才是有效的呢?以下是小编整理的用工协议书范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
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用工合同和劳动合同的区别是什么？
协议和合同，本质上来说，二者并没有什么区别。在《合同法》第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。
贵州省劳动用工大数据平台引入放心签，为农民工提供智能化服务
此次贵州劳动用工大数据平台接入放心签电子合同，双方携手助力解决农民工工资发放“最后一公里”问题。
海南慧用工上线放心签电子合同，全面提升劳动合同签署体验
放心签通过实名认证、权威机构颁发的CA证书和时间戳固化等技术保证客户在慧用工灵活用工系统中签订的每一份合同的真实有效性。国际先进的非对称加密算法、区块链存储技术，有效保护电子合同的安全性，防止电子合同被窃取或修改后再次冒充覆盖。
广东佛山市人社局即将上线用工电子合同服务平台
用人单位及个人可以通过多种方式完成电子合同签署，员工收到短信通知后，通过链接或主动登录平台进行线上签署。
放心签助力贵州人社数字升级 劳动用工大数据平台获人社部党组书记、部长张纪南肯定
未来，放心签在保障各地人社部门电子劳动合同订立、管理、传递、存储、调取等线上安全的同时，也将为更好规范劳动用工行为，优化营商环境，有效防范和应对劳动关系领域矛盾风险，提供更多技术支撑。在数字化时代，加快助力人社领域实现数字升级。
贵州劳动用工大数据综合服务平台启动电子劳动合同应用试点
贵州省人力资源和社会保障厅下发关于开展电子劳动合同应用试点工作的通知
灵活就业、灵活用工，电子合同如何助力企业优化人力资源配置
在灵活就业浪潮下，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式
用工合同范本-企业用工劳动合同范本2篇
试用期内，如对劳动者不满意不合格可以随时解除劳动合同，也无需支付经济补偿金，但需证明劳动者试用期内不符合录用条件。
企业劳动合同范本-企业用工劳动合同范本2篇
经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
后疫情时代，餐饮企业如何利用电子合同解决灵活用工带来的问题？
放心签电子合同可以集成到企业办公自动化系统中，实现企业的人力资源数字化管理。员工入职、调动、合同续签、请假、离职单签署等业务场景，均可覆盖。
文件解读：北京市自贸区内企业用工灵活性的若干措施
依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
用工单位使用放心签电子合同系统流程详解
用工单位HR用企业认证的账号登录系统，已有合同直接同步，新签合同直接在人社放心签平台签约
临时劳务用工合同协议书范本-劳务用工合同模板
经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下协议。
合作|杭州爱才集团引入放心签电子合同助力灵活用工业务开展
杭州爱才集团引入放心签电子合同，通过API对接的方式，将电子合同部署到集团现在有的人力资源管理系统中
劳务合同样本_劳务用工合同范本_模板
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。
