人社部认可电子劳动合同
人社部认可电子劳动合同的法律有效性。人社部的认可推动了劳动合同的数字化转型,为社会和经济发展注入新的活力,推动劳动合同制度的创新和进步。电子劳动合同的应用将为劳动市场的灵活性与效率提供更大的空间,推动优秀人才的流动和职业发展,也为企业减少了纸质合同的印刷和储存成本,促进了绿色环保和节约资源的目标。
人社部认可电子劳动合同的法律有效性。人社部的认可推动了劳动合同的数字化转型,为社会和经济发展注入新的活力,推动劳动合同制度的创新和进步。电子劳动合同的应用将为劳动市场的灵活性与效率提供更大的空间,推动优秀人才的流动和职业发展,也为企业减少了纸质合同的印刷和储存成本,促进了绿色环保和节约资源的目标。
2020年以来,人社部相继发布了《关于订立电子劳动合同有关问题的函》、《电子劳动合同订立指引》,奠定了电子劳动合同普及应用的法律基础。2022年,全国多地人社部门继续深化推广应用电子劳动合同,建立劳动合同试点,加速推进人力资源管理数字化转型。
为优化营商环境,丰富“互联网+人社”应用场景,深入推进“最多跑一次”的改革和城市大脑建设,杭州人社局政务服务中心与放心签电子签约签署了试点技术合作协议,迈出了政企合作模式探索的第一步。
近日,为促进各企业发展和谐劳动关系,广东清远市人社发布了《关于做好电子劳动合同推广应用的通知》,鼓励企业与员工签订电子劳动合同。
江苏人社一体化“区块链+电子劳动合同”服务平台近期正式在苏州上线运行,苏州作为省内唯一电子劳动合同试点地区,为全市用人单位和劳动者订立电子劳动合同和电子用工协议等提供免费公共服务。
近年来,国家和地方人社部门高频密集出台政策鼓励和推广应用电子劳动合同,电子劳动合同其法律效力、应用价值受到越来越多省市的肯定和认可,未来,全面普及应用,大势所趋!
近日,新疆维吾尔自治区人力和社会保障厅网站发布《关于开展推广电子劳动合同工作的通知》。要求用人单位与劳动者订立电子劳动合同的,要通过电子劳动合同订立平台订立。
根据《关于启用电子劳动合同的通知》(呼人社办〔2023〕38号)文件要求,决定于2023年4月20日起,在全市范围内启动电子劳动合同,请全市各企事业单位按文件精神及附件要求贯彻执行。
山东嘉祥人社推行电子劳动合同,建立诚信守法用工环境,降低企业运行和员工管理成本,提高劳动合同档案管理效率,降低劳动合同签订过程中的安全风险,有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题。
近日,新疆和田县人社推行电子劳动合同助力企事业单位数字化签约。电子劳动合同订立有利于企业与劳动者远程异地签约,实现“秒签”“零跑腿”“零成本”和“非接触式办理”,实现“线上签约、系统管理、大数据应用”的“互联网+人社服务”数字化工作模式。具备电子劳动合同订立、续签、变更、解除、终止等功能。
近日,鄂尔多斯市东胜区人社局发布了2023年推广电子劳动合同的说明,就加快推广应用电子劳动合同有关事项进行推广宣传。
今年6月以来,新疆玛纳斯县人社局积极响应人社部《关于发布<电子劳动合同订立指引>的通知》要求,积极引导、支持企业和劳动者依法规范订立电子劳动合同,助力企业降低用工管理成本,提升劳动合同管理服务水平。现已在全县范围全面推行劳动合同电子化管理,鼓励和支持企业线上签订电子劳动合同。
近日,安徽阜阳市临泉县人力资源和社会保障局发布在全县推广使用电子劳动合同的公告,进一步优化营商环境,提升人力资源社会保障公共服务水平。
近日,内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区人力资源和社会保障局发布在全区推广应用电子劳动合同的公告,进一步优化营商环境,创新劳动用工管理模式,提升劳动合同管理服务水平。
近期,安徽省太湖县人社局积极开展电子劳动合同推广应用工作,助力优化营商环境,降低企业用工管理成本、提高用工管理效率。