怎么写劳动合同
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在就业的时候,大家都需要签劳动合同,在签合同的时候,一定要清楚这七种合同签订时一定要慎重啊!
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间
甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
试用期内,如对劳动者不满意不合格可以随时解除劳动合同,也无需支付经济补偿金,但需证明劳动者试用期内不符合录用条件。
经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
临时工的权益问题一直让人担扰,一份合同可以解决你所有的担扰。
甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
《劳动合同法》是一部保障劳动者合法权益的法律,解除了劳动者在签订劳动合同时的后顾之忧。在劳动合同法的规范下,劳资双方的权益都可以得到法律保障。
《电子签名法》认可可靠电子签名的合法效力,《合同法》认可数据电文作为合同书面形式的合法载体,《民事诉讼法》认可电子数据作为法定证据种类的合法地位。
原告吴某与被告某区发改委产生劳动合同纠纷,不服某市中级人民法院民事裁决,向法院申请再审。
聘请乙方到甲方家中做家政服务,经甲、乙方友好协商,达成如下协议
劳动者不愿意签订劳动合同的,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,继续留用则须支付二倍工资。
近日,在深圳市盐田区某电子劳动合同试点,某珠宝公司与新入职员工签订了电子合同,这也是广东省颁出的首张电子劳动合同。
合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款,一般是由法律法规指定的;约定条款是指当事人经过协商,取得一致意见后确定的条款。