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劳务外包合同

如今对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。下面为大家给大家分享了劳务外包合同范本,欢迎借鉴!

签订劳务外包合同有哪些注意事项？

在市场中，常见的劳务外包和劳务派遣会有所不同

劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

发包人与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承（分）包合同，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同

甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务

许多企业开始使用电子劳动合同来提高工作效率，降低综合成本。

经甲乙双方协商同意，就中外劳务合作达成如下协议，以资共同遵守

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劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。

除了劳动合同之外，还有一种叫做劳务合同，那么劳务合同是什么呢？

传统纸质合同签署方式已经无法满足人力资源部门快速发展的需求。

劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣公司与派遣工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由企业向劳务公司支付一笔服务费用的一种用工形式。

本文为劳务承包合同范本，由乙方承包甲方的项目，甲方为乙方支付劳动报酬的协商一致。