劳动合同法38条
劳动合同法38条是关于用人单位违约劳动者解除劳动合同的规定，按照此项规定，用人单位应当按照工作年限给予补偿。
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劳动合同法第38条规定内容原文-解读
那么劳动合同法第38条的内容是怎么样的?
劳动合同法第八十七条-原文-解读
中华人民共和国劳动合同法第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
注意：这些工作不受劳动合同法保护哦！
《劳动合同法》是一部保障劳动者合法权益的法律，解除了劳动者在签订劳动合同时的后顾之忧。在劳动合同法的规范下，劳资双方的权益都可以得到法律保障。
深圳颁出首张电子劳动合同，将赋予电子劳动合同法律地位！
近日，在深圳市盐田区某电子劳动合同试点，某珠宝公司与新入职员工签订了电子合同，这也是广东省颁出的首张电子劳动合同。
电子版劳动合同怎么签生效？
如果是合同发起方，那么在放心签官网注册帐号并登录，完成身份认证后，就可以发起合同了，发起方完成签署后，就可以通过短信将签署邀请发送给另一方（或几方）
电子劳动合同签错怎么改？
在签纸质劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。
电子劳动合同没有公章有效吗？
我国的合同法就有规定：《合同法》第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
电子签名劳动合同有效吗？
为保障电子签名的可靠性，用户最好在有强大技术保险的第三方平台进行合同的签订，使用具有防篡改、可识别文件签署人身份和签署时间的数字签名技术来签署合同，保证合同电子签名的可靠性和合同签署的安全性。
电子版劳动合同没有手写签名有效吗
放心签电子合同提供系统默认的电子签名，用户自定义的电子签名，和手绘电子签名，这几种电子签名的法律效力是同等的，如果不喜欢手写签名，就可以使用系统或者定制的电子签名。
签这几种劳动合同一定要慎重，不然哭都找不到地方！
在就业的时候，大家都需要签劳动合同，在签合同的时候，一定要清楚这七种合同签订时一定要慎重啊！
用工合同和劳动合同的区别是什么？
协议和合同，本质上来说，二者并没有什么区别。在《合同法》第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。
企业注意：解除劳动合同不走合法程序，要对员工进行赔偿！
用人单位注意：旷工3天被解雇获赔9.8万，只因公司没按照解除劳动合同程序进行，公司违法！
用人单位不签劳动合同，员工离岗半年又上班，法院怎么判？
劳动者擅自离岗，企业应以旷工为由解除劳动合同，当然解除程序要合法。先书面通知劳动者来上班，不来上班则视为旷工。
人社部重要通知：用人单位可以采用电子合同订立劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
疫情期间签署电子合同，劳动者有权解除劳动合同吗？
如果签署了电子合同对方拒不承认，拒不履约，怎么办呢？
