电子劳动合同
电子劳动合同,是用人单位与劳动者签订的合同,电子劳动合同一经订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。2020年3月4日,人力资源社会保障部办公厅印发的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确,用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
电子劳动合同,是用人单位与劳动者签订的合同,电子劳动合同一经订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。2020年3月4日,人力资源社会保障部办公厅印发的《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确,用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
电子劳动合同其实非常简单,只需要注册一个第三方电子合同服务平台就可以。以放心签电子合同服务平台为例。
在签纸质劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。
我国的合同法就有规定:《合同法》第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
目前电子合同应用的场景越来越广泛,在人力资源行业也是如此。以前大家质疑电子劳动合同的认可度,现在就没有这种情况了,因为国家已经从法律层面认可了电子签名的合法性。
电子劳动合同属于书面合同一样具备法律效力。书面形式包括合同书、信件,也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式。只要劳动合同的内容合法,建立在双方平等自愿基础上,就受到法律的保护。现在很多地方在推行合同电子化,对劳动者是有利的。
广西南宁市率先推出农民工电子劳动合同,不得不说走在了便民科技前沿。
人社部近日发布通知,用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
电子合同签署采用了非对称加密技术、CA证书、第三方取时技术等科技手段,使得电子合同一旦出现改动都能被发现。
不少企业HR采用诸如电子邮件、微信、QQ等社交工具进行劳动合同内容协商确认,还有一些采用线上平台签署电子劳动合同。
有一些地区的仲裁委、法院、人社局认定了电子劳动合同的法律效力,将其视为书面劳动合同。
青岛市西海岸新区“电子劳动合同”正式上线,第一批“电子劳动合同”已完成在线签订,员工通过手机即可一键完成劳动合同的签订。
电子劳动合同作为纸质合同的有效替代形式,在市场需求的驱动下和政策的导向下,其降本增效、便捷安全的优势受到不少企事业单位的青睐