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企业合同纠纷

在生活中我们会看到大大小小很多的企业，企业与企业之间是需要合作的，如果双方达成什么协议或者约定就会签订合同来约束双方，但是如果出现纠纷怎么办呢？下面就跟小编一起来看看企业合同纠纷解决途径是什么吧。

企业合同管理的风险有哪些？要如何规避风险呢？

合同管理风险不仅局限于合同文本的管理，合同从订立到履行的每个阶段，都会面临管理上的风险，每一个环节出现疏漏，都可能造成合同纠纷。

企业的合同管理有很多误区。本文列举了对合同管理的四个误区。

大多数企业没有规定严谨统一的合同管理制度。

国家政策与企业人力资源数字化转型的双重驱动下,电子签约在人力资源领域的应用日益普及。

不可抗力，在法律层面上是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

任何一方不同意变更的，另一方可提出解除旅游合同，提出解除一方无需承担违约责任。

案例中的平台采用电子合同的形式，有些消费者便认为合同流程有问题，事实上，电子合同已经广泛应用且被司法认可，与纸质合同具有同等法律效力。

在司法实践中，对电子合同、电子签名合法性的认定，更注重于从举证方面对电子数据生成、手机、存储、传输过程的真实性的审查。

随着国民经济水平的提升和观念的转变，保险行业需求增加，保险行业在互联网行业的渗透率也刺激保险行业由线下向线上转型，电子合同应用由此产生。

当前无论从政策环境还是法院认可度来看，电子合同都已经具备了普及趋势，但是，合法、正确的申请是安全使用电子合同的前提。

传真是通过传真机将拟定的合同内容发放发送给对方，最后签字盖章均须在传真机以外的实际环境中进行。此行为和内容体现是纸质的，实体上而非虚拟。

原告吴某与被告某区发改委产生劳动合同纠纷，不服某市中级人民法院民事裁决，向法院申请再审。

本案例争议焦点为合同的性质问题，即甲方和乙方是民间借贷关系还是合伙关系。