职工协议合同
在用人单位与自己签订合同的时候,劳动者应该要重视合同的内容,也需要关切合同中到底有什么对自己有利的条款,日后对自己会造成什么影响等等。下面是小编给大家带来的单位用人协议书范本。
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劳务外包和正式员工有哪些明显差别？
劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值。
企业员工手册怎么制定才合理？
你知道企业员工手册的制定也有法律要求吗？要想充分发挥员工手册的作用，手册的制定就必须符合法定程序。
签订员工培训协议真的有效吗?
许多企业由于职业的特殊性，会给特定职位提供专项培训。为减少人员流失，企业一般会跟员工提前签订一份员工培训协议，那么签订员工训协议真的有效吗？
工厂员工规章制度范本
现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
干股协议-员工干股协议书-干股分红协议书(样本)
双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
学校/医院/公司职工食堂承包合同书范本_模板
为保障职工就餐干净卫生，提高饭菜质量，增加饭菜种类，更好的为职工服务。甲方将食堂推向市场承包给个体经营，本着平等互利的原则，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经过友好协商，特订立本合同
员工劳动合同是否可以电子签名？
当然可以用电子签名。电子签名和纸质签名一样是具有法律效力的，国家有《电子签名法》。
企业注意：解除劳动合同不走合法程序，要对员工进行赔偿！
用人单位注意：旷工3天被解雇获赔9.8万，只因公司没按照解除劳动合同程序进行，公司违法！
用人单位不签劳动合同，员工离岗半年又上班，法院怎么判？
劳动者擅自离岗，企业应以旷工为由解除劳动合同，当然解除程序要合法。先书面通知劳动者来上班，不来上班则视为旷工。
合同纠纷：因条款导致员工拒签劳动合同，公司要赔偿二倍工资吗
劳动者不愿意签订劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，继续留用则须支付二倍工资。
员工聘用合同范本_模板
此合同在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准
美发合作合同_美发店员工合同范文_模板
甲乙双方本着互惠互利的基本原则，经双方友好协商一致同意，甲方将酒店美容美发项目承包给乙方，并达成如下协议
食堂承包合同书-医院员工食堂承包合同范本
为明确双方权利义务关系，现对乙方承包甲方食堂的有关事项达成如下一致条款。
员工保密协议-公司内部员工保密协议书三篇
为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下。
小型企业员工管理制度-企业管理制度范本
小型企业为提高员工的工作效率，使公司的管理更加制度化和统一化，都会制定企业员工守则。
