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政府及事业单位放心签电子合同解决方案

打造更加高效的数字化政府，放心签电子合同来助力。

随时随地就能完成签约，相比纸质签约更加便捷高效，智能安全

用工单位HR用企业认证的账号登录系统，已有合同直接同步，新签合同直接在人社放心签平台签约

合肥经开发区近日出台补贴政策，全面推进电子劳动合同的签订，按照4元/份的标准给予用人单位补贴。

近期因受疫情或疫情防控措施影响，不少单位选择与劳动者签订电子劳动合同。电子劳动合同有法律效力吗？相较传统的纸质，除了签订形式上的不同，还要注意哪些呢？本文就来和大家谈谈这些问题。

用人单位可否与职工订立电子劳动合同？用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

近日，为优化高校毕业生求职就业服务流程，方便用人单位与毕业生网上签约，教育部在发布的《关于推荐使用全国高校毕业生网上签约平台的公告》中明确推荐广大用人单位与高校毕业生实行网上签约。

近日，海南电子劳动合同平台已于11月25日正式上线，免费为用人单位及劳动者提供“一站式”电子劳动合同签订服务，助力提高劳动用工管理水平和效率，用人单位及劳动者“零跑动”即可完成劳动合同签订。

用人单位与劳动者口头协商一致变更劳动合同有法律效力吗？根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

随着数字经济的发展，国家政府部门频繁出台政策鼓励政务机关以及企业使用电子合同签署。作为新兴的合同签署形式，电子合同相比纸质合同更加的便捷高效，优化了营商环境，帮助政务机关及企业加快数字化转型。但在接触电子合同时，普遍存在的一个疑惑就是企事业单位如何选择适合自己的电子合同签约方式？

随着数字化时代的到来，合法有效、证据链齐全的电子签章产品已悄然进入我们生活的各个角落，成为人们日常生活、工作必不可少的一部分。政府办事、买房认购、银行开户贷款、旅游签约、入职签约、证书申领……以上这些电子签，你是否已经体验过了呢？

随着科技的发展，电子劳动合同在我国被广泛应用，已逐渐成为一种新趋势，与传统的纸质劳动合同相比，电子劳动合同有着方便、快捷、高效和便于储存等优点，但用人单位与劳动者签订电子劳动合同是否有效，仍是许多用人单位和劳动者的疑问所在。

今年3月，新疆将克拉玛依市等5个地（州、市）确定为电子劳动合同试点地区，自治区人社厅依托人社公共服务平台设立了电子劳动合同签订公共服务事项，面向社会各单位、企业、劳动者提供电子劳动合同公共服务。

签署合同是双方交易必不可少的环节，但是很多企业为了省事，常常选择将盖章后的纸质合同扫描或传真，然后对方接收电子版合同，打印再进行盖章，盖章后再扫描或传真回传，但这样的纸质合同签署并不安全，存在很大的法律风险。

近日，新疆和田县人社推行电子劳动合同助力企事业单位数字化签约。电子劳动合同订立有利于企业与劳动者远程异地签约，实现“秒签”“零跑腿”“零成本”和“非接触式办理”，实现“线上签约、系统管理、大数据应用”的“互联网+人社服务”数字化工作模式。具备电子劳动合同订立、续签、变更、解除、终止等功能。