劳动合同电子签
2020年3月4日,人力资源社会保障部办公厅就关于订立电子劳动合同有关问题作了较为明确的回复:用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。在使用电子签名签订劳动合同时应注意以下几点：应事先约定，可采用书面也可以采用其他方式约定，采取电子邮件、微信、录音等方式时可以进行必要的书面确认或公证；应对电子签名进行认证，确保电子签名的有效性；选择国家认可的第三方电子签名服务平台。
相关内容
纸质劳动合同用电子签可以吗？
“书面劳动合同”不是特指纸质合同，而是包括合同书、信件，同时也包括传真、电子邮件等数据电文形式
怎么快速整理劳动合同电子版？
劳动合同的整理与归档，每个公司或许有每个公司的流程与规定，一般来说，合同是由公司的人事部门管理，合同的快速整理与归档由人事进行管理。
员工劳动合同是否可以电子签名？
当然可以用电子签名。电子签名和纸质签名一样是具有法律效力的，国家有《电子签名法》。
电子劳动合同签错怎么改？
在签纸质劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。
电子劳动合同如何实现?
电子劳动合同其实非常简单，只需要注册一个第三方电子合同服务平台就可以。以放心签电子合同服务平台为例。
电子劳动合同第三方平台选哪家？
目前电子合同应用的场景越来越广泛，在人力资源行业也是如此。以前大家质疑电子劳动合同的认可度，现在就没有这种情况了，因为国家已经从法律层面认可了电子签名的合法性。
劳动合同的电子印章合规吗？
电子印章属于电子签名的一种，所以只要是符合《电子签名法》规定的电子印章都是合规的。
电子签名劳动合同有效吗？
为保障电子签名的可靠性，用户最好在有强大技术保险的第三方平台进行合同的签订，使用具有防篡改、可识别文件签署人身份和签署时间的数字签名技术来签署合同，保证合同电子签名的可靠性和合同签署的安全性。
电子劳动合同有法律效力吗
电子劳动合同属于书面合同一样具备法律效力。书面形式包括合同书、信件，也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式。只要劳动合同的内容合法，建立在双方平等自愿基础上，就受到法律的保护。现在很多地方在推行合同电子化，对劳动者是有利的。
电子版劳动合同没有手写签名有效吗
放心签电子合同提供系统默认的电子签名，用户自定义的电子签名，和手绘电子签名，这几种电子签名的法律效力是同等的，如果不喜欢手写签名，就可以使用系统或者定制的电子签名。
签这几种劳动合同一定要慎重，不然哭都找不到地方！
在就业的时候，大家都需要签劳动合同，在签合同的时候，一定要清楚这七种合同签订时一定要慎重啊！
电子合同应用案例：劳动合同到期因疫情无法续订，该怎么办呢？
用人单位劳动者双方均有意向续订劳动合同，可以通过网络续签电子劳动合同，如有必要，待该公司复工复产后，双方可以再补订劳动合同。
电子劳动合同纠纷案例：签署电子合同要合规，否则会败诉！
原告吴某与被告某区发改委产生劳动合同纠纷，不服某市中级人民法院民事裁决，向法院申请再审。
合同纠纷：因条款导致员工拒签劳动合同，公司要赔偿二倍工资吗
劳动者不愿意签订劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，继续留用则须支付二倍工资。
深圳颁出首张电子劳动合同，将赋予电子劳动合同法律地位！
近日，在深圳市盐田区某电子劳动合同试点，某珠宝公司与新入职员工签订了电子合同，这也是广东省颁出的首张电子劳动合同。
劳动合同应当具备哪些条款？签订劳动合同注意事项有哪些?
合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。
