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劳动合同签订

签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

劳动合同签订解读，这些条款你不能忽视！

劳动纠纷一直以来都是社会问题关注的重点，今天放心签就来给大家解读一下劳动法的合同签订问题

4月9日上午，湖州市首份电子劳动合同在吴兴区物流产业园湖州申通快递有限公司签订。加快推进人力社保领域数字化改革，强化业务协同，进一步提升劳动关系治理体系和治理能力建设，湖州市人社数字化改革再提速。

电子劳动合同是根据国家、省、市相关文件要求及倡议，经用人单位与劳动者协商一致，采用电子形式订立书面劳动合同。

怎么样下载惠州劳动合同电子版？下载惠州劳动合同电子版有三种方法。

在PDF格式的劳动合同上签自己的电子签名其实非常简单。

“书面劳动合同”不是特指纸质合同，而是包括合同书、信件，同时也包括传真、电子邮件等数据电文形式

当然可以用电子签名。电子签名和纸质签名一样是具有法律效力的，国家有《电子签名法》。

在签纸质劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。

目前电子合同应用的场景越来越广泛，在人力资源行业也是如此。以前大家质疑电子劳动合同的认可度，现在就没有这种情况了，因为国家已经从法律层面认可了电子签名的合法性。

放心签电子合同提供系统默认的电子签名，用户自定义的电子签名，和手绘电子签名，这几种电子签名的法律效力是同等的，如果不喜欢手写签名，就可以使用系统或者定制的电子签名。

在就业的时候，大家都需要签劳动合同，在签合同的时候，一定要清楚这七种合同签订时一定要慎重啊！

用人单位注意：旷工3天被解雇获赔9.8万，只因公司没按照解除劳动合同程序进行，公司违法！

劳动者擅自离岗，企业应以旷工为由解除劳动合同，当然解除程序要合法。先书面通知劳动者来上班，不来上班则视为旷工。

用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。