电子形式订立书面劳动合同
在现代社会中，越来越多的劳动合同以电子形式订立。这种方式方便了双方的交流，并且节省了时间和纸质材料。电子形式订立书面劳动合同的优势在于可以随时随地进行，无需双方同时到达一处签订合同。电子合同也更方便存档和备查，因为可以通过云存储等新技术进行保存。
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又逢毕业季，劳动合同电子化为高校毕业生就业提供新形式
合法合理的电子劳动合同是能够得到司法和实践的认可的，从合规角度来看，电子劳动合同已经不存在很大的障碍，只是一个认知和接受程度的问题。
什么形式下的电子劳动合同是无效的？
随着电子合同的不断发展应用，电子合同的的应用范围也越来越广泛。
政府采购法《征求意见稿》：电子合同与书面合同具有同等法律效力
在电子交易系统签订的电子合同，采购人可以通过电子交易系统备案，电子合同与书面合同具有同等法律效力。
哪些形式不属于电子劳动合同？
人力资源作为“推动经济社会发展”的第一资源，信息化、数字化已势在必行。
录音证据的法律效力-录音证据与书面合同的法律效力
如果你在被迫签下不平等合同的时候偷偷录音作为证据，那这个录音证据和书面合同是否具备法律效力呢？法律上对于证据是否有效主要看证据是否合法且符合法律规定，那么录音证据与书面合同的法律效力是怎样的？下面放心签来为大家科普下~
通过电子邮件形式订立劳动合同可不可以？
通过电子邮件形式订立劳动合同可不可以？我们来看看上海市第一中级人民法院民三庭关于电子邮件为载体的劳动合同是否成立的意见。
疫情防控期间，能否通过电子方式签订书面劳动合同？
疫情防控期间，能否通过电子方式签订书面劳动合同？可以。本文分享一个真实案例，及时使用电子方式签订书面劳动合同，可有效避免不必要的纠纷。
电子劳动合同的订立，这些事要知道
为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，人力资源和社会保障部办公厅印发了《电子劳动合同订立指引》，明确订立电子劳动合同的流程和条件。让我们一起了解一下电子劳动合同吧。
网上签订的电子合同具有与书面文件同等的法律效力
网上签订的电子合同具有与书面文件同等的法律效力。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
什么是电子劳动合同？为什么要使用电子劳动合同？
什么是电子劳动合同？电子劳动合同是用人单位与劳动者以电子形式达成的设立、变更、终止劳动关系权利义务关系的电子协议。电子劳动合同的法律效力和作用价值与纸质劳动合同是完全相同的。
电子劳动合同能否认定是书面劳动合同？
电子劳动合同能否认定是书面劳动合同？符合法律规定的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
