劳动合同的种类
劳动合同有以下几种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
相关内容
签这几种劳动合同一定要慎重，不然哭都找不到地方！
在就业的时候，大家都需要签劳动合同，在签合同的时候，一定要清楚这七种合同签订时一定要慎重啊！
用工合同和劳动合同的区别是什么？
协议和合同，本质上来说，二者并没有什么区别。在《合同法》第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出，合同就是协议。
企业注意：解除劳动合同不走合法程序，要对员工进行赔偿！
用人单位注意：旷工3天被解雇获赔9.8万，只因公司没按照解除劳动合同程序进行，公司违法！
南宁首次使用农民工电子劳动合同，解决建筑行业管理难题
广西南宁市率先推出农民工电子劳动合同，不得不说走在了便民科技前沿。
用人单位不签劳动合同，员工离岗半年又上班，法院怎么判？
劳动者擅自离岗，企业应以旷工为由解除劳动合同，当然解除程序要合法。先书面通知劳动者来上班，不来上班则视为旷工。
企业怎么签电子劳动合同才合法合规？
电子合同签署采用了非对称加密技术、CA证书、第三方取时技术等科技手段，使得电子合同一旦出现改动都能被发现。
纸质劳动合同到底有哪些漏洞？
随着互联网技术的发展，电子合同成为企业数字化建设的最佳选择。对于使用过电子合同的HR来说，纸质合同给人力资源管理人员带来的困扰也变得更加深切。
注意：这些工作不受劳动合同法保护哦！
《劳动合同法》是一部保障劳动者合法权益的法律，解除了劳动者在签订劳动合同时的后顾之忧。在劳动合同法的规范下，劳资双方的权益都可以得到法律保障。
电子版《解除劳动合同协议书》，为什么在这个案例里不管用？
《电子签名法》认可可靠电子签名的合法效力，《合同法》认可数据电文作为合同书面形式的合法载体，《民事诉讼法》认可电子数据作为法定证据种类的合法地位。
电子合同应用案例：劳动合同到期因疫情无法续订，该怎么办呢？
用人单位劳动者双方均有意向续订劳动合同，可以通过网络续签电子劳动合同，如有必要，待该公司复工复产后，双方可以再补订劳动合同。
2020无固定期限劳动合同范本（模板）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间
合同纠纷：因条款导致员工拒签劳动合同，公司要赔偿二倍工资吗
劳动者不愿意签订劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，继续留用则须支付二倍工资。
劳动合同应当具备哪些条款？签订劳动合同注意事项有哪些?
合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。
