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如何签署电子劳动合同

电子劳动合同就是采用电子合同进行人事合同签署，比起传统的纸质合同节省了大量的人力、物力成本。员工在手机端即可完成实名认证，手写签名，签署合同，具体流程如下：第一步：接收短信，通过链接确认合同内容；第二步：初次签署的用户需完成实名认证后，在合同落款处签字或盖章；第三分：输入验证码，完成签署。

电子劳动合同如何实现?

电子劳动合同其实非常简单，只需要注册一个第三方电子合同服务平台就可以。以放心签电子合同服务平台为例。

目前电子合同应用的场景越来越广泛，在人力资源行业也是如此。以前大家质疑电子劳动合同的认可度，现在就没有这种情况了，因为国家已经从法律层面认可了电子签名的合法性。

电子劳动合同属于书面合同一样具备法律效力。书面形式包括合同书、信件，也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式。只要劳动合同的内容合法，建立在双方平等自愿基础上，就受到法律的保护。现在很多地方在推行合同电子化，对劳动者是有利的。

近期，淄博市在山东省率先实现劳动合同签署电子化，电子劳动合同全流程网签为劳动者带来更多便利。

广西南宁市率先推出农民工电子劳动合同，不得不说走在了便民科技前沿。

人社部近日发布通知，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

电子合同签署采用了非对称加密技术、CA证书、第三方取时技术等科技手段，使得电子合同一旦出现改动都能被发现。

有一些地区的仲裁委、法院、人社局认定了电子劳动合同的法律效力，将其视为书面劳动合同。

目前相关法律法规并未禁止使用电子劳动合同，用人单位和劳动者在确保自身合法权益的前提下，可以协商采用电子形式或者纸质形式签订劳动合同。

在保护劳动关系稳定方面，北京市人社局创新劳动用工管理模式，在全国率先推行电子劳动合同。

原告吴某与被告某区发改委产生劳动合同纠纷，不服某市中级人民法院民事裁决，向法院申请再审。

电子劳动合同服务平台包括实名认证、招聘管理、入职管理、合同管理、文件管理、数据统计等功能模块

为促进用人单位与劳动者依法订立电子劳动合同，规范电子劳动合同的管理，保护劳动者和用人单位的合法权益制定本标准

近日，北京市人社局发出关于对《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见（征求意见稿）》公开征集意见的公告