劳动合同期限一般几年
(1)有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期；(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或某项工程为有效期限，工作一经完成，劳动合同即终止。
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劳动合同期限一般几年
(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
2020无固定期限劳动合同范本（模板）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间
附期限合同如何签订及其期限种类
附期限合同是对期限做了一个限定，很多人不知道这个附期限合同如何签订生效以及这个期限的一些种类等。
电子劳动合同签错怎么改？
在签纸质劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。
电子版劳动合同怎么签订？
签电子版劳动合同非常简单。一般来说，用人单位会通过第三方电子合同服务平台发送已经盖好电子公章的链接到你的电子邮箱、手机短信或者微信上面。
电子劳动合同第三方平台选哪家？
目前电子合同应用的场景越来越广泛，在人力资源行业也是如此。以前大家质疑电子劳动合同的认可度，现在就没有这种情况了，因为国家已经从法律层面认可了电子签名的合法性。
电子签名劳动合同有效吗？
为保障电子签名的可靠性，用户最好在有强大技术保险的第三方平台进行合同的签订，使用具有防篡改、可识别文件签署人身份和签署时间的数字签名技术来签署合同，保证合同电子签名的可靠性和合同签署的安全性。
电子劳动合同有法律效力吗
电子劳动合同属于书面合同一样具备法律效力。书面形式包括合同书、信件，也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式。只要劳动合同的内容合法，建立在双方平等自愿基础上，就受到法律的保护。现在很多地方在推行合同电子化，对劳动者是有利的。
电子版劳动合同没有手写签名有效吗
放心签电子合同提供系统默认的电子签名，用户自定义的电子签名，和手绘电子签名，这几种电子签名的法律效力是同等的，如果不喜欢手写签名，就可以使用系统或者定制的电子签名。
签这几种劳动合同一定要慎重，不然哭都找不到地方！
在就业的时候，大家都需要签劳动合同，在签合同的时候，一定要清楚这七种合同签订时一定要慎重啊！
企业注意：解除劳动合同不走合法程序，要对员工进行赔偿！
用人单位注意：旷工3天被解雇获赔9.8万，只因公司没按照解除劳动合同程序进行，公司违法！
用人单位不签劳动合同，员工离岗半年又上班，法院怎么判？
劳动者擅自离岗，企业应以旷工为由解除劳动合同，当然解除程序要合法。先书面通知劳动者来上班，不来上班则视为旷工。
人社部重要通知：用人单位可以采用电子合同订立劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
2020届毕业生最新就业政策汇总：网签电子劳动合同合法！
人社部近日发布通知，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
疫情期间签署电子合同，劳动者有权解除劳动合同吗？
如果签署了电子合同对方拒不承认，拒不履约，怎么办呢？
企业怎么签电子劳动合同才合法合规？
电子合同签署采用了非对称加密技术、CA证书、第三方取时技术等科技手段，使得电子合同一旦出现改动都能被发现。
电子劳动合同裁判案例：这样签署的电子劳动合同不成立！
不少企业HR采用诸如电子邮件、微信、QQ等社交工具进行劳动合同内容协商确认，还有一些采用线上平台签署电子劳动合同。
纸质劳动合同到底有哪些漏洞？
随着互联网技术的发展，电子合同成为企业数字化建设的最佳选择。对于使用过电子合同的HR来说，纸质合同给人力资源管理人员带来的困扰也变得更加深切。
电子劳动合同竟然有这么多地方人社局支持！
有一些地区的仲裁委、法院、人社局认定了电子劳动合同的法律效力，将其视为书面劳动合同。
