劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。
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注意：这些工作不受劳动合同法保护哦！
《劳动合同法》是一部保障劳动者合法权益的法律，解除了劳动者在签订劳动合同时的后顾之忧。在劳动合同法的规范下，劳资双方的权益都可以得到法律保障。
深圳颁出首张电子劳动合同，将赋予电子劳动合同法律地位！
近日，在深圳市盐田区某电子劳动合同试点，某珠宝公司与新入职员工签订了电子合同，这也是广东省颁出的首张电子劳动合同。
劳动合同的电子印章合规吗？
电子印章属于电子签名的一种，所以只要是符合《电子签名法》规定的电子印章都是合规的。
电子版劳动合同没有手写签名有效吗
放心签电子合同提供系统默认的电子签名，用户自定义的电子签名，和手绘电子签名，这几种电子签名的法律效力是同等的，如果不喜欢手写签名，就可以使用系统或者定制的电子签名。
签这几种劳动合同一定要慎重，不然哭都找不到地方！
在就业的时候，大家都需要签劳动合同，在签合同的时候，一定要清楚这七种合同签订时一定要慎重啊！
企业注意：解除劳动合同不走合法程序，要对员工进行赔偿！
用人单位注意：旷工3天被解雇获赔9.8万，只因公司没按照解除劳动合同程序进行，公司违法！
用人单位不签劳动合同，员工离岗半年又上班，法院怎么判？
劳动者擅自离岗，企业应以旷工为由解除劳动合同，当然解除程序要合法。先书面通知劳动者来上班，不来上班则视为旷工。
人社部重要通知：用人单位可以采用电子合同订立劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
2020届毕业生最新就业政策汇总：网签电子劳动合同合法！
人社部近日发布通知，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
疫情期间签署电子合同，劳动者有权解除劳动合同吗？
如果签署了电子合同对方拒不承认，拒不履约，怎么办呢？
企业怎么签电子劳动合同才合法合规？
电子合同签署采用了非对称加密技术、CA证书、第三方取时技术等科技手段，使得电子合同一旦出现改动都能被发现。
电子劳动合同裁判案例：这样签署的电子劳动合同不成立！
不少企业HR采用诸如电子邮件、微信、QQ等社交工具进行劳动合同内容协商确认，还有一些采用线上平台签署电子劳动合同。
电子劳动合同竟然有这么多地方人社局支持！
有一些地区的仲裁委、法院、人社局认定了电子劳动合同的法律效力，将其视为书面劳动合同。
吉安市人社局是否鼓励、支持电子劳动合同取代纸质劳动合同？
目前相关法律法规并未禁止使用电子劳动合同，用人单位和劳动者在确保自身合法权益的前提下，可以协商采用电子形式或者纸质形式签订劳动合同。
北京人社局：在全国率先推行电子劳动合同
在保护劳动关系稳定方面，北京市人社局创新劳动用工管理模式，在全国率先推行电子劳动合同。
注意：这些工作不受劳动合同法保护哦！
《劳动合同法》是一部保障劳动者合法权益的法律，解除了劳动者在签订劳动合同时的后顾之忧。在劳动合同法的规范下，劳资双方的权益都可以得到法律保障。
