公司劳动合同
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原告吴某与被告某区发改委产生劳动合同纠纷,不服某市中级人民法院民事裁决,向法院申请再审。
用人单位劳动者双方均有意向续订劳动合同,可以通过网络续签电子劳动合同,如有必要,待该公司复工复产后,双方可以再补订劳动合同。
劳动者不愿意签订劳动合同的,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,继续留用则须支付二倍工资。
近日,在深圳市盐田区某电子劳动合同试点,某珠宝公司与新入职员工签订了电子合同,这也是广东省颁出的首张电子劳动合同。
合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款,一般是由法律法规指定的;约定条款是指当事人经过协商,取得一致意见后确定的条款。
用人单位也可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商同意。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为三个类型:固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,单项劳动合同。
电子劳动合同服务平台包括实名认证、招聘管理、入职管理、合同管理、文件管理、数据统计等功能模块
为促进用人单位与劳动者依法订立电子劳动合同,规范电子劳动合同的管理,保护劳动者和用人单位的合法权益制定本标准
近日,北京市人社局发出关于对《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见(征求意见稿)》公开征集意见的公告
通过电子劳动合同的运用,不仅可以克服距离的限制,也能提高工作效率,优化劳动用工管理模式。
电子合同作为一个新生事物,企业HR对于电子合同的功能、使用仍然比较陌生,需要一段时间适应。
电子签名是实现在线签名的关键环节。
山东利用当地招工平台,制定出《电子劳动合同》,用户在达成用工协议的同时,即可签订一份《电子劳动合同》。
随着互联网的发展和跨区域大型企业的不断壮大,企业面临着一线员工数量多、工作区域分散、人员变动频繁等问题。
纸质劳动合同越来越难以满足人力资源行业高效率的需求,电子合同的普及成为必然趋势。