据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 2020年，劳动合同进入“无纸化”时代，延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代。电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。
解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别，解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同，而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。
3月3日下午，杭州市网签电子劳动合同宣传应用推进会在市民中心召开。会上，市政务服务中心具体介绍了杭州人社网签劳动合同平台项目建设、应用推广的情况，江干区、萧山区、建德市、钱塘新区作为区县市代表进行了表态发言，对网签劳动合同平台建设提出了宝贵的建设性意见，并就下一步如何推进网签劳动合同平台从强化宣传力度、构建有效推进机制、分层级推广应用等方面提出了具体的工作举措。
4月9日上午，湖州市首份电子劳动合同在吴兴区物流产业园湖州申通快递有限公司签订。加快推进人力社保领域数字化改革，强化业务协同，进一步提升劳动关系治理体系和治理能力建设，湖州市人社数字化改革再提速。
近期，沧州上线“劳动用工智慧监管系统”，劳动合同可在手机上签约。
4日14日，苏州工业园区正式发布电子劳动合同争议处理规则。为依法引导和规范电子劳动合同的订立，预防因电子劳动合同引发的劳动争议，苏州工业园区积极探索，研究制定了《苏州工业园区劳动人事争议仲裁委员会电子劳动合同争议处理规则（试行）》（苏园劳人仲委〔2021〕1号）。
近期，淄博市在山东省率先实现劳动合同签署电子化，电子劳动合同全流程网签为劳动者带来更多便利。
使用电子劳动合同后，传统纸质合同不易保存、易丢失，合同制作、打印、签署、归档等依靠人工效率低等问题都将得到解决。
2021年4月，苏州工业园区人社局发布全国首个电子劳动合同争议处理规则，为电子劳动合同争议处理提供规范和指导。
电子合同不受时间、地域限制，雇主和雇员双方确定意愿后，即可在线即时完成签约，“抢人”效率更高。
身在异地，只需手机操作，就完成了劳动合同的签约。
怎么样下载惠州劳动合同电子版？下载惠州劳动合同电子版有三种方法。
在PDF格式的劳动合同上签自己的电子签名其实非常简单。
“书面劳动合同”不是特指纸质合同，而是包括合同书、信件，同时也包括传真、电子邮件等数据电文形式
劳动合同的整理与归档，每个公司或许有每个公司的流程与规定，一般来说，合同是由公司的人事部门管理，合同的快速整理与归档由人事进行管理。
我国《合同法》第十一条规定 书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
当然可以用电子签名。电子签名和纸质签名一样是具有法律效力的，国家有《电子签名法》。
在签纸质劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。
电子劳动合同其实非常简单，只需要注册一个第三方电子合同服务平台就可以。以放心签电子合同服务平台为例。
签电子版劳动合同非常简单。一般来说，用人单位会通过第三方电子合同服务平台发送已经盖好电子公章的链接到你的电子邮箱、手机短信或者微信上面。
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